題目:職業倦怠工作匹配理論分析職業倦怠產生的原因,有員工與工作負荷不匹配、報酬不匹配、控制感不匹配等,該理論的主要提出者是( )
2024-11-06
A馬斯勒奇
B德魯克
C費洛姆
D馬斯洛
B德魯克
C費洛姆
D馬斯洛
正確答案:A
試題解析:暫無
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