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題目：為了有效地達到組織目標，促成組織發展，而采取與滿足工作者個人需要有關的工作內容、工作職能和工作關系的設計是 ( )
2024-11-06
A組織設計
B工作設計
C制度設計
D職能設計
正確答案：B
試題解析：暫無
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上一題：
主管能夠直接有效地指揮和監督的下屬人員的數量稱為( )
下一題：
由于出乎 意料的緊張而義危險的情景所引起的超強的情緒狀態被稱為 ( )
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1964年.在管理四分圖的基礎上設計了一個管理方格圖的美國管理學家是( )
根據聲音到達兩耳的距離不同，會產生 ( )
下列屬于單眼線索的是有( )
對工作進行分類的基礎是 ( )
企業管理過程主要包括兩個系統：社會技術系統和（）
由于出乎意料的緊張而又危險的情景所引起的超強的情緒狀態被稱為（）
社會知覺的類型主要包括（ ）
在夏禹龍、劉吉等《領導學基礎》一書中提出現代有效領導的主要職能有( )
根據上級對下級的指揮、控制方式和程度不同，可分為哪兩種領導體制 ( )
研究表明，通常有效的管理幅度是（）
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