題目：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)及其使用權(quán)利的方式不同，勒溫等人在1937年通過對(duì)團(tuán)體的實(shí)驗(yàn)研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格提出了分類，這些類型包括 ( )

A行政領(lǐng)導(dǎo)

B民主型領(lǐng)導(dǎo)

C專制型

D民主型

E放任型

正確答案：CDE

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，赫塞和布蘭查德認(rèn)為下屬的“成熟度”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式起重要作用 根據(jù)員工的成熟度不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為以下哪幾種 ( )

下一題：巴納德認(rèn)為在任何組織都包含三個(gè)要素：共同的目標(biāo)、信息的溝通和( )

相關(guān)試題

在社會(huì)知覺過程中，由于受許多主觀和客觀因素的影響，人們有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤與偏差 （ ）

屬于古典組織理論的是（）

組織中的管理者通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，有效使用人力、物力、財(cái)力、信息、工具、科技等各種資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是指( )

虛擬組織的優(yōu)勢(shì)在于 ( )

克服歸因偏差的方法有( )

下列屬于自然界的周期性現(xiàn)象的有( )

根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論，重要問題的決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層，兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬，能夠聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是（ ）

管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法、調(diào)查法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案研究法和（ ）

對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或組織在較長(zhǎng)的時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行現(xiàn)察、調(diào)查、了解，從而研究其心理活動(dòng)發(fā)展變化整個(gè)過程的一般規(guī)律，是管理心理學(xué)研究方法中的（）

認(rèn)為企業(yè)組織在進(jìn)化過程中一般會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)管理階段、個(gè)人管理階段、職業(yè)管理階段、行政性組織管理階段、矩陣式管理階段，這種組織理論是（）