? 久久岛国,黄色av免费,日韩欧美中文字幕在线观看

一区二区免费看-一区二区免费-一区二区蜜桃-一区二区美女视频-久久免费看-久久免费久久

<ul id="c0igw"><tbody id="c0igw"></tbody></ul>

<ul id="c0igw"><pre id="c0igw"></pre></ul>

<ul id="c0igw"></ul>

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：根據社會交換理論，員工與組織之間的關系是基于什么？

2024-11-06

題目：根據社會交換理論，員工與組織之間的關系是基于什么？
A. 權力
B. 信任
C. 互惠原則
D. 合同

正確答案：C

試題解析：暫無

醫學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：哪種動機理論提出了個體對工作的滿意度和績效受到工作本身特性的影響？

下一題：哪種溝通方式具有低成本、高效率，且能夠跨越地理距離的優勢？

相關試題

哪種領導風格強調領導者通過提供指導和支持來幫助下屬成長和發展？

根據社會認同理論，個體傾向于將自己歸類于哪個群體以獲得認同感？

在團隊沖突處理中，哪種策略是通過放棄或妥協來解決沖突？

根據麥克萊蘭的成就需要理論，哪種需要是指個體追求成功和達到目標的驅動力？

在團隊溝通中，哪種溝通方式能夠傳遞最豐富的信息？

在馬斯洛的需求層次理論中，哪種需求是最高層次的需求？

在團隊沖突處理中，哪種策略是通過暫時避開沖突問題，尋求其他解決方案或等待時機成熟再解決？

根據馬斯洛的需求層次理論，哪種需求是個體在滿足基本生理和安全需求后追求的？

在團隊決策中，哪種技術通過集體討論和創意激發來產生大量想法？

哪種動機理論提出，個體的行為是為了達到或超過某種設定的標準或目標？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業技術學校

武漢三新職業技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

主站蜘蛛池模板：嗯～啊～快点死我男男视频| 小学三年级英语同步跟读app| 在线免费电影网站| 招聘女服务员2| 吉泽明步番号| 时尚购物| 老板娘三| 吴京电影全集完整版喜剧| 长谷川清| 新人类男友会触电电视剧免费观看全集| 绝对权力全集免费观看| 爆操女人逼| 成都屏蔽机柜厂| 拥日之月| 天下免费大全正版资料| 视频爱爱| 同志电影副歌1080p| 浙江卫视周一至周五节目表| 烽火硝烟里的青春演员表| 少妇性按摩bbwzⅹxoo| 尹馨演过的三部电影| 北京卫视今天全部节目表| 荒笛子简谱| 中秋节的作文| 八月照相馆| 真的爱你最标准谐音歌词| 徐若| 赌侠演员表大全| 七年级下册语文读读写写拼音全部| 龟兔赛跑的故事视频| studio9| cctv16奥林匹克频道| 《隐秘而伟大》电视剧| 滑胎最凶的食物孕早期| 回到黑暗电影| 金沙滩秦腔剧情介绍| 百字明咒注音全文读诵| 亚洲怪谈| 孙嘉欣| 绿椅子在线| 富二代|

<th id="q0o00"></th>

<kbd id="q0o00"><pre id="q0o00"></pre></kbd>