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當前位置：自考題庫 > 經濟法概論 > 試題詳情

題目：勞動法所調整的勞動關系是指勞動者與用人單位之間的勞動關系，包括( )

2024-11-06

A勞動報酬關系

B丁作時問與休息休假關系

C勞動安全衛生關系

D勞動紀律關系

E勞動爭議的解決關系

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

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上一題：依照消費者權益保護法的規定，消費者因購買、使用商品或接受服務，合法權益受到損害時，法律規定可以承擔責任的主體不包括（）

下一題：(2015.4單6)發明專利申請人享確外國優先權的期限為 ( )

相關試題

下列選項中屬于合伙企業的合伙人當然退伙的有 ( )

對于職務發明，其中請專利的權利屬于 ( )

(2015.10單13)下列新產品具有產品缺陷的是 ( )

根據合伙企業法律制度的規定，下列情形中，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名的是 ( )

對于職務發明，其申請專利的權利屬于 ( )

按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為 ( )

與勞動關系有密切聯系的其他關系主要包括 ( )

在我國，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間是 ( )

關于有限合伙企業的外部關系，下列說法正確的是 ( )

(2012.10單10)根據產品質量法的規定，下列關于產品質量責任的表述，正確的有 ( )

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