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題目：根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同約定試用期的，該期限最長不得超過（）

2024-11-06

A一個月

B兩個月

C六個月

D一年

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：(2015.4單2;2014，4單19)下列有關產品質量認證制度的表述，錯誤的是( )

下一題：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除足額發給經濟補償金外，還需要加付賠償金，其數額至少為經濟補償金的 ( )

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(2015.10單12)下列有關我國產品質量抽查制度的表述，不正確的是( )

國家對產品質量進行檢查的主要方式是 ( )

普通合伙企業的成立日期為( )

申請設立合伙企業，應當向企業登記機關提交的文件不包括 ( )

(2013.10單4)美國甲公司與中國乙公司于2010年6月1日簽訂了設立中外合作經營企業的合同、章程;同年8月20日商務部批準其設立;同年9月15日簽發了營業執照;同年10月1日舉行了開業典禮該企業的成立日期為2010年( )

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付的工資報酬不低于工資的( )

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 ( )

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）

根據產品質量法的規定，銷售者的義務不包括（）

依照產品質量法的規定，以下屬于產品質量法調整范圍的是（）

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