經濟法概論（財經類）
- 勞動者與用人單位之間明確雙方權利義務關系的協議是 ( )2024-11-10
- (2014.4單12)甲企業的新員工張某在試用期內擬與甲企業解除勞動合同 下列表述正確的是 ( )2024-11-10
- 關于勞動爭議仲裁的方式，下列說法正確的足 ( )2024-11-10
- (2015.10多27)根據我國《反不正當競爭法》的規定，下列屬于假冒混『司行為的有 ( )2024-11-10
- 根據《勞動臺同法》的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同約定試用期的，該期限最長不得超過 ( )2024-11-10
- 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定期限內未提出異議的，集體合同即行生效 這一期限是 ( )2024-11-10
- 關于經營者集中的表述，正確的有()2024-11-10
- 依照勞動合同法的有關規定，用人單位單方解除勞動合同的，應當事先將理由通知（）2024-11-10
- 我國反壟斷法主要適用于( )2024-11-10
- 一般情況下仲裁庭裁決勞動爭議案件的仲裁期限是自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起 ( )2024-11-10
- 在解除或者終止勞動合同后，競業限制的人員自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過 ()2024-11-10
- 下列哪些降價行為不屬于限制競爭行為 ( )2024-11-10
- 用人單位解除或終止勞動合同后，為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續的時間是 ( )2024-11-10
- 下列勞動關系中，適用《勞動合同法》進行調整的是 ( )2024-11-10
- 下列有關集體合同的表述，錯誤的是（）2024-11-10
- 反壟斷法是現代經濟法的重要組成部分，是旨在規制市場中一系列 行為的法律 ( )2024-11-10
- 下列屬于不正當競爭行為的有( )2024-11-10
- 下列行為中，屬商業賄賂行為的是( )2024-11-10
- (2012.10多22)m賣人甲公司與買受人乙公司簽訂了一筆價款為100萬元的貨物買賣合同 對于該合同，乙公司可以依法行使單方解除權的情形有( )2024-11-10
- 債務人將該債的標的物提存以后，則 ()2024-11-10