內(nèi)科護(hù)理（中級(jí)）練習(xí)
- 根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院總編設(shè)的70%～72%，其中護(hù)理人員占2020-05-18
- 下列不屬于我國(guó)古代管理思想的是2020-05-18
- 全面質(zhì)量管理的基本手段是2020-05-18
- 下列不屬于有效溝通策略的是2020-05-18
- 以下哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃工作的原則2020-05-18
- 某醫(yī)院在設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化時(shí)，強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，這是指護(hù)理組織文化的2020-05-18
- 根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為2020-05-18
- 下列屬于人員管理基本原則的是2020-05-18
- 按照計(jì)劃的規(guī)模劃分，計(jì)劃可分為2020-05-18
- 下列屬于權(quán)力性影響力特點(diǎn)的是2020-05-18
- 規(guī)劃是指2020-05-18
- 雙人三班制排班方式的突出缺點(diǎn)是2020-05-18
- "有效的控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的、適用的"體現(xiàn)的控制特征是2020-05-18
- 屬于時(shí)間管理策略的是2020-05-18
- 綜合護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)是2020-05-18
- 做好談話計(jì)劃的第一步是2020-05-18
- 標(biāo)準(zhǔn)化的表現(xiàn)形式不包括2020-05-18
- 處理沖突的方法不包括2020-05-18
- 某私營(yíng)醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士，護(hù)士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱為2020-05-18
- 人員管理的基本原則不包括2020-05-18