公務員制度
- 公務員職務與級別的對應關系，由哪個機關規定？2024-11-13
- 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，其中重點是：2024-11-13
- 公務員的錄用應當遵循的原則是：2024-11-13
- 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定主要體現了公務員制度的：2024-11-13
- 公務員制度的核心目標是：2024-11-13
- 公務員對涉及本人的處分不服的可以自知道該處分之日起多少日內向原處分機關申請復核？2024-11-13
- 公務員培訓的主要類型不包括：2024-11-13
- 最早采用公開競爭方法來選擇官吏的是：2024-11-13
- 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“能”主要考察的是什么？2024-11-13
- 公務員之間有哪種關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作？2024-11-13
- 公務員的管理，堅持的原則是：2024-11-13
- 公務員的級別是如何確定的？2024-11-13
- 公務員應當履行下列義務，其中不包括：2024-11-13
- 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“勤”主要考察的是什么？2024-11-13
- 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。關于調任，以下說法錯誤的是：2024-11-13
- 公務員被辭退的，在多少日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事管理權限辦理有關手續？2024-11-13
- 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。其中，記過的處分期為：2024-11-13
- 公務員的管理應堅持的原則是：2024-11-13
- 公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任，以下哪一項不屬于交流方式？2024-11-13
- 公務員定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人，考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，其中連續幾年被確定為優秀等次的，可以在規定范圍內晉升一級級別？2024-11-13