行政組織理論
- 出于對人性“有善有惡，亦善亦惡”的假設，在行政組織自我管理的過程中要強調外在強制與內在激發諸方法的靈活運用，這一管理方法在西方被稱為( )2024-11-13
- 下列中屬于行政組織精神要素中最基本要素的是( )2024-11-13
- “為事擇人者治，為人擇事者亂”，這說明行政組織編制應遵循（）2024-11-13
- 行政組織機構縱向分工的基礎是（）2024-11-13
- 溝通屬于行政組織自身管理的（ ）2024-11-13
- 行政組織宏觀縱向分工的總體結構呈現出（ ）2024-11-13
- 我國在設置行政組織時，機構和人員要盡量精簡，層級與幅度要合理適中，這體現了行政組織的（）2024-11-13
- 將行政組織分為國防、外交、財政等部門，其分類的標準是（ ）2024-11-13
- 行政組織的縱向結構形成行政組織的 ( )2024-11-13
- 在其他條件不變的情況下，組織規模的擴大往往會導致組織縱向層級（ ）2024-11-13
- 體現決策者與執行者之間距離的是( )2024-11-13
- 現代英國的中央行政組織由樞密院、獨立行政機構和總理組成2024-11-13
- 平等的實質是人們在社會、經濟、政治和法律上的地位平等2024-11-13
- 行政組織橫向劃分出咨詢部門、決策部門、執行部門、信息反饋部門和監督部門，劃分的依據是( )2024-11-13
- 古羅馬共和國的高級長官包括（）2024-11-13
- 秦時在中央朝廷內實行三公九卿制，“三公”指 ( )2024-11-13
- 行政組織的基本要素和細胞是（ ）2024-11-13
- 宋朝的地方行政組織有（ ）2024-11-13
- 行政組織產生摩擦的客觀原因包括（ ）2024-11-13
- 高層行政組織與中層、基層行政組織的管理幅度相比，應該( )2024-11-13