中國行政史
- 影響明代官員升遷的最主要因素是（ ）2024-11-13
- 清朝前期的中樞決策機構是（）2024-11-13
- 明代在前代的基礎上形成了一套更為完備和成熟的監察制度，設置了一系列具有監控職能的機構 當時全國最高監察機關是（ ）2024-11-13
- 清朝為管理蒙古、回部和藏族事務而設立的中央機構是( )2024-11-13
- 在明朝的中央機構中，主管修史、圖書等文化事務，也是重要的決策咨詢機構，更是高級決策人才的培養機構的是（ ）2024-11-13
- 明朝內閣最大的特權是（）2024-11-13
- 清朝官吏在任用時，初任官先試用三年，稱職后方授實職的任用方式稱為（ ）2024-11-13
- 明朝時期宰相制被廢除后，取而代之的是（ ）2024-11-13
- 科舉考試依四書五經命題，按八股文格式取士，實行院試、鄉試、會試、殿試四級考試制度的是（ ）2024-11-13
- 明朝宮中掌內外章奏及批紅大權的機構是（）2024-11-13
- 清朝官吏在任用時，以低級官兼任高級職務的形式稱為( )2024-11-13
- 明朝在宮中設立的職能和外廷通政司相應的機構是（）2024-11-13
- 明朝事實上的中央最高行政機構是（ ）2024-11-13
- 清朝時期宦官基本處于嚴格管理之下，這要歸功于它設立了掌管宮廷事務的宮內機構（ ）2024-11-13
- 在西南少數民族地區實行土司制度的是( )2024-11-13
- 明朝中央政府最主要的職能部門是（ ）2024-11-13
- 明朝中央機構與內閣關系密切的有（）2024-11-13
- 明朝洪武年間最主要的入仕途徑是（ ）2024-11-13
- 金代錄用女真人為行政官員的途徑有( )2024-11-13
- 明代設立的對各級官員和人民進行秘密偵察的特務機構有（ ）2024-11-13